林前4：5什麼都不要論斷，只等主來，他要照出暗中的隱情。
有一部很有意思的電影《高年級實習生》The Intern描述一位副總職位退休的老人，因心中依然充滿熱情而應徵到一個新興的網路公司實習。雖然也需要一些適應與學習，但這位老總實習生因豐富的職場與生活閱歷以及對人的關心與貼心，帶給原本輕忽他的年輕執行長以及同仁極大的幫助。很類似的故事最近也發生在我一位隱退多年的朋友，他被某公司董事會力邀為顧問，協助讓公司更上一層樓。但公司執行長疑心很重，處處防他，讓他完全無法做任何事。雖然公司因執行長高壓管理風格而表面看來很有成效，但事實上也問題重重。董事會原先是希望藉著顧問協助執行長，稍微調整就可以突破，但可惜因執行長防衛心過重反而阻礙進步，只好忍痛將之撤職。新任執行長雖然年輕，起初較沒經驗，但為人坦誠謙卑、容易溝通、願意學習，加上此顧問傾囊相授，很快的公司業績數倍成長，新執行長得到最多的稱讚，反之大家為原執行長錯失良機而惋惜。
我的結論是，最好是以正面的態度、與人為善的觀念處理人際關係，雖然凡事要檢驗，但不要隨便猜疑論斷。猜疑和論斷最容易破壞人彼此信任，而一旦缺乏信任，即使沒有問題也會產生許多不必要、令人受傷的問題。最近輔導一對年輕夫妻因為買房而有許多爭吵。主要是公公婆婆願意資助頭期款，這本是一件好事，但媳婦卻擔心婆婆會因為出錢而將來會想掌控這個家。另外是，丈母娘喪偶單身一人，女兒很希望她能夠搬過來一起住，但先生很反對，原因是公公以前和他的丈人家關係不好，很希望兒子有單純的小家庭。就這樣，原本有父母支持頭期款的好事，卻因為讀心猜忌而夫妻關係緊張。
我後來提醒他們，這些所提的事只是猜測的可能結果，不見得會發生。即使發生，只要有正確的處理方式，我有信心這些事都可以預防，而且雙方的父母可能都不是他們想像的那樣子。我建議他們與其把心思放在萬一將來會發生什麼壞事，倒不如積極經營與雙方父母的關係。這和正向醫學是一樣的原理，與其一直擔心會生病，倒不如積極活出健康的生活方式。公婆有經濟能力願意資助，是給年輕夫妻很好的祝福，就大方地領受祝福，把精力用在積極建立與公婆的好關係，等公婆年老需要幫助時，有能力可以回饋他們。這就是聖經教導的正面積極彼此相愛的關係，也是建立美好人際關係，活得平安喜樂的方法。
至於婆媳問題或丈母娘干擾小家庭的猜疑，我建議不要因他人不良的經驗而影響自己的生活。天下本無事，庸人自擾之，是最可惜、愚蠢的事。這有點像現代很多人受假新聞的影響，沒有判斷的能力。父母一定是愛我們所以才會耳提面命，希望我們能夠避免他們過去不好的經驗，但所講的不一定是對的，也不一定會發生在我們身上。重點應放在幫助配偶與自己的父母建立好的關係。即使不小心發生一些誤會，一個簡單有效的原則就是以夫妻的關係為優先，並由個人負責和自己的父母溝通，調和他們與配偶的關係。
喜猜疑的人往往是因為缺乏真正對他人的信任與安全感，易將別人的無意看成是敵意，甚至把善意曲解為惡意。所以猜疑的心態是人際關係中的大忌。與其猜疑傷害自己，還不如學會把自己的想法與對方溝通，因為真誠才是建立彼此信任的關鍵，更是人際關係中最重要的準則。
一般而言，透明敞開是避免誤會、建立信任最好的方法，所以我的作法是讓師母知道我所有的帳號密碼，彼此互信，基本上沒有秘密。我輔導的經驗發現若夫妻結婚後還是財務各自獨立無法共享，之後婚姻發生問題的機率大很多。以前我還聽說過一種錯誤的教導，要人在訂婚過程套戒指的時候，將指頭彎曲讓另一半沒辦法將戒指一次就套上，以免將來太容易被對方控制。像這種防備、懷疑、猜忌的態度，就像毒藥一樣很容易就成為婚姻的破口。
但願我們每一個人都用正向積極的態度，建立彼此單純、信任、喜樂的關係！
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